Рынок труда

В экономической теории под трудом как фактором производства подразумеваются любые умственные и физические усилия, прилагаемые людьми в процессе хозяйственной деятельности.

Время, в течение которого человек трудится, называется рабочим днем или рабочим временем. Максимальная продолжительность рабочего времени определяется двумя факторами:

1) человек не может работать 24 часа в сутки, поскольку ему необходимо время для сна, отдыха, принятия пищи, т.е. на восстановление способности трудится;

2) граница рабочего времени определяется требованиями морального и социального характера, ведь человеку необходимо не только физическое восстановление сил, но и удовлетворение духовных потребностей.

На фактическую продолжительность рабочего времени оказывают влияние такие факторы, как интенсивность труда, движение фаз промышленного цикла, уровень безработицы, соглашение между предпринимателями и профсоюзами.

Интенсивность труда характеризует напряженность труда, которая определяется степенью расходования физической и умственной энергии в единицу времени. В условиях НТР снижается расход физической энергии, зато повышаются затраты умственной и нервной энергии. Высокий уровень интенсивности труда равнозначен увеличению рабочего времени.

Производительность труда показывает, какое количество продукции производится в единицу времени.

Заработная плата образует большую часть доходов потребителей и поэтому оказывает существенное влияние на размер спроса на потребительские товары и на их цены.

Современная экономическая теория определяет заработную плату как цену труда . Заработная плата определяется в широком и узком смыслах.

В широком смысле заработная плата включает оплату труда самых различных работников, т.е. в заработную плату включаются и доходы в виде гонораров, премий и иных вознаграждений за труд.

В узком смысле слова под заработной платой понимается ставка заработной платы, т.е. цена, выплачиваемая за использование единицы труда в течение определенного времени (часа, дня). Это определение позволяет разграничить общие заработки и собственно заработную плату.

Различают номинальную и реальную заработную плату.

Под номинальной заработной платой понимается сумма денег, которую получает работник наемного труда за свой труд (дневной, недельный или месячный).

Реальная заработная плата – это та масса жизненных благ и услуг, которые можно приобрести за полученные деньги.

Субъектами спроса на рынке труда выступают бизнес и государство, а субъектами предложения – домохозяйства.

Спрос на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы. При росте заработной платы, при прочих равных условиях, предприниматель в целях сохранения равновесия должен сократить спрос на труд, а при снижении заработной платы спрос на труд возрастет. Функциональная зависимость между величиной заработной платы и размером спроса на труд выражается в кривой спроса на труд.

Рисунок 1 – Рынок труда

Индивидуальное предложение труда определяется проявлением «эффекта замещения и эффекта дохода»

Повышающаяся заработная плата стимулирует работника к труду до определенного момента. В течение этого периода досуг и свободное время приносятся в жертву интересам высокого заработка, что означает проявление «эффекта дохода».

По достижении высокого материального положения и благосостояния работник приостановит дальнейшее предложение своего труда и откажется от дополнительной занятости. Свободное время работник посвящает не дополнительной работе, а проведению досуга, что означает проявление «эффекта замещения», т.е. доход замещается досугом.

Изгибающаяся кривая предложения характеризует индивидуальное предложение труда. Для экономики в целом кривая предложения будет иметь положительный наклон.

Рассмотрим рынок труда на различных типах рынка:

1) Рынок совершенной конкуренции;

2) Рынок монопсонии;

3) Рынок монополии;

4) Двусторонняя монополия.

1) Рынок совершенной конкуренции.

Чисто конкурентный рынок труда характеризуется следующими чертами:

а) большое число фирм конкурируют друг с другом при найме конкретного вида труда;

б) многочисленные квалифицированные рабочие, имеющие одинаковую квалификацию, независимо друг от друга предлагают данный вид услуг труда;

в) ни фирмы, ни рабочие не осуществляют контроль над рыночной ставкой заработной платы.

На рынке совершенной конкуренции количество нанимаемых предпринимателями работников определяется двумя факторами:

1) реальной заработной платой в стоимостном выражении;

2) предельным продуктом труда.

Дополнительный доход от добавочной единицы рабочей силы называется предельной доходностью труда (MRP). С увеличением количества нанимаемых работников происходит уменьшение величины предельного продукта (по закону убывающей доходности).

MRP = MP∙MR (1),

где МР – предельный продукт труда;

MR – дополнительный доход – предельный доход.

Рисунок 2 – Графическое изображение предельного продукта по доходу.

MRP = MP∙MR – в условиях монопольной власти

MRP = MP∙Р – в условиях конкурентного рынка

Концепция предельной доходности продукта может быть применена к найму фирмой рабочих. Каким бы ни был рынок готовой продукции, предельная доходность продукта показывает, сколько фирма готова заплатить, чтобы нанять дополнительную рабочую силу.

Пока MRP больше тарифной ставки заработной платы, фирма будет нанимать дополнительную рабочую силу .

Если предельная доходность продукта меньше, чем тарифная ставка зарплаты, фирме следует уволить часть рабочих.

Только когда предельная доходность продукта равна сумме зарплаты, количество трудовых ресурсов будет максимизировать прибыль. Таким образом, условием, максимизирующим прибыль, является следующее:

Привлечение дополнительной единицы труда прекратится тогда, когда стоимость предельного продукта сравняется с величиной заработной платы. И наступит равновесие.

Рынки факторов производства во многом аналогичны рынкам готовой продукции. Например, условие, максимизирующее прибыль, для рынков факторов производства: предельная доходность продукта должна быть равна ставке зарплаты, аналогично правилу для рынка готовой продукции: предельный доход должен быть равен предельным издержкам. Разделим уравнение (1) на МР (предельный продукт труда) и получим:

Уравнение (2) показывает, что выбор количества трудозатрат и объема выпуска продукции фирмы подчиняется одному и тому же правилу:

Количество факторов производства и объем выпуска продукции выбираются так, чтобы предельный доход от сбыта продукции) был равен предельным издержкам (на приобретение производственных факторов).

Данное правило выполняется как для конкурентных, так и для неконкурентных рынков.

2) Рынок монопсонии .

Рынку монопсонии присущи следующие черты:

а) количество занятых на данной фирме составляет основную часть всех занятых каким-то конкретным видом труда.

б) данный вид труда является относительно немобильным либо в силу географических факторов, либо в том смысле, что если рабочие нашли альтернативу применения своего труда, то они вынуждены приобретать новую квалификацию

в) фирма «диктует заработную плату» в том смысле, что ставка заработной платы находится в прямой зависимости от количества нанимаемых рабочих.

В некоторых случаях монопсоническая власть нанимателей является полной – наличие только единственного крупного нанимателя на рынке труда (единственное градообразующее предприятие). А в других случаях может превалировать олигопсония – три или четыре фирмы могут нанимать большую часть предложенного труда на конкретном рынке.

Когда фирма нанимает значительную часть из общего имеющегося в наличии предложения конкретного вида труда, то решение о найме большего или меньшего количества рабочих повлияет на ставку заработной платы, выплачиваемой за труд.

Если фирма является крупной по отношению к рынку труда, она вынуждена будет платить более высокую ставку заработной платы, чтобы заполучить больше труда.

Рисунок 3 – Ставка заработной платы и уровень занятости на монопсоническом рынке труда.

На монопсоническом рынке труда кривая предельных издержек на ресурс нанимателя (MRC) расположена выше кривой предложения труда (S). Уравнивая MRC со спросом на труд MRР в точке b, монопсонист будет нанимать Q m рабочих (по сравнению с Q c в условиях конкуренции) и платить ставку заработной платы W m (в отличие от конкурентной ставки Q c).

Таким образом, при прочих равных условиях, монопсонист максимизирует свою прибыль путем найма меньшего количества рабочих и при этом выплачивает ставку заработной платы меньше, чем в условиях конкуренции. Точно так же как монополист – продавец считает выгодным сократить производство, чтобы поднять цену на свои товары выше конкурентной, так и монопсонист – наниматель ресурсов считает выгодным сокращать занятость, чтобы снизить ставки заработной платы и соответственно издержки, т.е. установить ставки заработной платы ниже конкурентной.

3) Рынок монополии.

В то время как покупатели факторов производства обладают монопсонической властью, продавцы этих факторов могут иметь монопольную власть (наличие патента на производство). Наиболее распространенный пример монопольной власти на рынке факторов производства связан с профсоюзами, которые являются монополистами при сбыте рабочей силы.

Рисунок 4 – Монопольное предложение рабочей силы

Если бы у профсоюза не было бы монопольной власти, то рынок рабочей силы был бы конкурентным и было бы нанято L * рабочих за зарплату W * (точка А).

Однако из-за монопольной власти профсоюз может выбрать любую тарифную ставку и соответствующее количество труда. Выделяют следующие цели профсоюза:

а) Максимизация количества нанимаемых рабочих .

Если бы профсоюз захотел максимизировать количество нанимаемых рабочих, то он был выбрал конкурентное решение в точке А.

б) Установление более высокого уровня зарплаты – максимизация вмененной прибыли.

Если профсоюз решил добиться более высокой, чем конкурентная, ставки зарплаты, тогда он ограничит членство рабочих до L 1 . В итоге фирма будет платить по тарифной ставке W 1 . Ограничивая членство, профсоюз действует так же, как фирма, которая ограничивает выпуск продукции, чтобы максимизировать прибыль.

Прибыль фирмы – получаемый доход за вычетом вмененных издержек. Чтобы максимизировать прибыль, профсоюз должен выбрать количество нанимаемых рабочих таким образом, чтобы предельный доход профсоюза (дополнительная зарплата) равнялся дополнительным издержкам по привлечению его членов к работе.

На рисунке – это количество рабочей силы L 1, при котором кривая предельного дохода (МR) пересекает кривую предложения (кривая предложения – это вмененные издержки нанятых рабочих).

Заштрихованная площадь – вмененная прибыль, которую получат рабочие.

Политика максимизации прибыли может принести выгоду не состоящим в союзе рабочим, если они найдут рабочие места, не охваченные профсоюзом. Однако, если таких рабочих мест нет, то максимизация прибыли создаст резкое различие между рабочими, состоящими в профсоюзе и не состоящими в нем.

PS: Рабочие, объединенные в профсоюзы, получают заработную плату в среднем на 10-15 % выше по сравнению с нечленами профсоюза.

в) Максимизация совокупных зарплат.

Альтернативной целью является максимизация совокупных зарплат, получаемых всеми рабочими. Чтобы добиться этого количество нанимаемых рабочих возрастет c L 1 до L 2 – такого количества, когда предельный доход профсоюза не станет равным нулю. При этом уровень зарплаты станет W 2 .

4) Двусторонняя монополия .

На рынке труда двусторонняя монополия может возникнуть, когда представители профсоюза и компании, которая нанимает рабочих определенной квалификации, встречаются для переговоров о зарплате.

Рисунок 5 – Графическое изображение двусторонней монополии

где S L – предложение квалифицированного труда – раскрывает профсоюзу минимальную зарплату, необходимую для стимулирования рабочих, чтобы они продолжили свой труд на фирме;

D L – кривая спроса фирмы на труд;

МЕ – предельные расходы фирмы на оплату труда;

АЕ – средние затраты фирмы на оплату труда;

MR – кривая предельных доходов – дополнительная заработная плата, которую профсоюз обеспечивает своим членам по мере роста числа нанимаемых работников

MRP L – предельный доход продукта на рынке труда.

Если бы профсоюз не обладал монопольной властью, то компания монополист приняла бы решение в соответствии со своей кривой предельных расходов (МЕ): наняла бы 20 рабочих с тарифной ставкой 10 руб./ч. (предельный доход продукта будет равен предельным расходам фирмы: MRP L = МЕ и далее перпендикуляр до кривой S L).

Если профсоюз хочет максимизировать прибыль, то выбирает зарплату в 19 руб., т.к. это зарплата, которая выравнивает предельный доход (предельный рост в зарплате) с предельными издержками (увеличением минимальной зарплаты, необходимой для найма рабочей силы). При тарифной ставке в 19 руб. фирма наймет 25 рабочих.

Фирма готова платить зарплату в 10 руб. и нанять 20 рабочих, но профсоюз требует зарплаты в 19 руб. и хочет, чтобы фирма наняла 25 рабочих. результат зависит от стратегических задач двух сторон.:

1) Если профсоюз может сделать серьезное заявление с угрозой забастовки, то он может обеспечить зарплату ближе к 19 руб.

2) Если фирмы могут обоснованно пригрозить взять на работу нечленов профсоюза, то они смогут обеспечить ставки ближе к 10 руб.

3) Если угрозы обеих сторон обоснованы, то итоговое соглашение может оказаться ближе к конкурентному результату (зарплате W c) около 15 руб.

Дифференциация ставок заработной платы

Различия в заработной плате зависят от:

1) профессионализма работника и видов выполняемых работ, качества выполняемых функций¸ сложности работ. Надбавка к заработной плате увеличивает ее основную ставку за выполнение работ в ночное время, в неблагоприятных или вредных для здоровья условиях. Высококвалифицированный труд вознаграждается более высокой заработной платой, т.к.

Такой труд вносит весомый вклад в получаемую прибыль;

Высокая зарплата квалифицированных специалистов компенсирует прошлые затраты времени, средств и усилий на образование и профессиональную подготовку.

2) отсутствия конкуренции между профессиональными группами работников, например, между сталеварами и врачами, танцорами и математиками, водителями и воспитателями и т.д. Для представителя каждой из подобных категорий невозможно перейти из одной группы в другую, следовательно, конкуренция между этими группами не возникает. Конкурентная среда возникает либо внутри каждой профессиональной группы, либо в группах взаимозаменяемых профессий.

3) Обладания некоторыми людьми талантами и уникальными способностями: музыканты, ученые, артисты и т.д. В оплату их труда входит элемент экономической ренты, оплаты за исключительность их природных дарований.

Рынок капитала

Эйген Бем-Баверк (1851-1914),

А.льфред Маршалл (1841-1924),

Ирвинг Фишер (1867-1947),

Фрэнк Найт (1885-1972),

Вильфредо Парето (1848-1923),

Джон Хикс (1904-1989),

Пол Самуэльсон (1915-2009)

Рынок капиталов и капитальных активов – это составная часть рынка факторов производства. К капитальным активам относятся:

Все разновидности зданий и сооружений, техники и машин производственного назначения, оборудования и инструментов;

Сырье и материалы;

Энергия и идеи;

Программное обеспечение для ЭВМ.

Таким образом, выделяют:

Основной капитал – все имущество фирмы;

Оборотный капитал – рабочая сила и сырье.

Капитал пользуется спросом, потому что он производителен. Субъектами спроса на капитал являются предприниматели.

Спрос на капитал графически можно представить графически в виде кривой, имеющей отрицательный наклон (рисунок 6).

Рисунок 6 – Спрос на капитал

Из графика видно, что по мере роста инвестиционных средств снижается предельный продукт капитала. Под воздействием научно-технического прогресса (открытие новых источников энергии, разработка новых технологий, рождение новых потребительских товаров) кривая спроса на капитал может сдвинуться вправо.

Субъектом предложения капитала выступают домохозяйства, которые предлагают инвестиционные средства - денежные суммы, используемые предпринимателями для приобретения производственных фондов. Графически предложение капитала можно представить в виде кривой, имеющей положительный наклон (рисунок 7).

Рисунок 7 – Предложение капитала как отражение издержек упущенных возможностей использования капитала.

Чем больше денежных средств предлагают домохозяйства бизнесу, тем больше его предельная альтернативная стоимость или предельные издержки упущенных возможностей.

Рисунок 8 – Равновесие на рынке капитала

Процент – это своеобразная равновесная цена. В точке Е происходит совпадение предельной доходности капитала и предельных издержек упущенных возможностей. При этом спрос на ссудный капитал совпадает с предложением.

Основной капитал со временем дает возможность фирме получить определенный доход. Обобщающим показателем дохода на капитал выступает годовая процентная ставка:

где – П- процентная ставка,

Д – доход, полученный за определенный период времени;

К – величина применяемого капитала.

«Процент есть та цена, которую люди платят за то, чтобы получить ресурсы сейчас, вместо того, чтобы ждать до тех пор, пока они заработают деньги, на которые эти ресурсы можно купить» (П. Хейне).

Выделяют номинальную и реальную ставку процента.

Номинальная ставка – текущая рыночная процента без учета темпов инфляции.

Реальная ставка - это номинальная ставка за вычетом ожидаемых предполагаемых темпов инфляции.

Оценка прибыльности осуществляется на основе чистой производительности капитала, рассчитываемой после уплаты всех платежей от прибыли и в сопоставлении с осуществленными затратами. Эффективный инвестиционный проект – это проект, годовой доход от которого не ниже рыночной нормы процента по любому капитальному активу, включая банковскую процентную ставку.

Исчисление дохода, или определение расчетной величины чистой производительности капитала, называется дисконтированием, которое осуществляется по формуле:

где D – текущая дисконтированная стоимость актива (сегодняшняя стоимость будущей суммы денег);

D t – ежегодный будущий доход о актива, инвестированного на период, равный t лет будущая стоимость сегодняшней суммы денег);

r – норма банковского процента

Инвестиции имеют экономический смысл только в том случае, если, годовой доход от них выше, чем процент по банковским депозитам (вкладам), а тем более по всем другим активам, инвестирование которых связано с риском.

Инвестиции(нем. Investition, от лат. investio - одеваю) - денежные средства, ценные бумаги, иное имущество, в том числе имущественные права, иные права, имеющие денежную оценку, вкладываемые в объекты предпринимательской и (или) иной деятельности в целях получения прибыли и (или) достижения иного полезного эффекта.

К объектам инвестирования относятся:

Денежные средства, целевые банковские вклады, паи, акции и другие ценные бумаги;

Движимое и недвижимое имущество (здания, сооружения и др. материальные ценности);

Права пользования землей и другими ресурсами, а также иные имущественные права и другие ценности.

Различают следующие виды инвестиций:

а) финансовые или портфельные (покупка ценных бумаг) инвестиции,

б) прямые инвестиции;

в) реальные инвестиции;

г) автономные инвестиции.

а) Инвестиции портфельные – это:

1) инвестиции в ценные бумаги (акции, облигации, векселя, долговые ценные бумаги), формируемые в виде портфеля ценных бумаг;

2) небольшие по размеру инвестиции (менее 10 % уставного капитала предприятия), которые не могут обеспечить их владельцам контроль над предприятием.

б) Инвестиции прямые - капитальные вложения непосредственно в производство какой-либо продукции, включающие покупку, создание или расширение фондов предприятия (филиала), а также все другие операции, связанные либо с установлением (усилением) контроля над компанией (независимо от ее юридической формы), либо с расширением деятельности компании. Прямые инвестиции обеспечивают инвесторам фактический контроль над инвестируемым производством, т.е. это инвестиции в данное предприятие, объем которых составляет не менее 10% его акционерного капитала

в) Инвестиции реальные - долгосрочные вложения средств в отрасли материального производства.

г) Автономные инвестиции - часть чистых капиталовложений, идущих на образование нового капитала, не зависящие от изменений национального дохода, т.е. осуществляемые при неизменном спросе на блага. Они сами становятся причиной увеличения либо уменьшения национального дохода, а не его следствием. Автономные инвестиции необходимы для внедрения новой техники и повышения качества продукции и т.п., т.е. причинами появления автономных инвестиций являются внешние факторы (скачкообразность технического прогресса, изменение вкусов, прирост населения, расширение внешних рынков и др.). Примеры «автономных инвестиций»: затраты на изобретения, затраты на удовлетворение изменения вкусов, численности населения и т. д.

Условия, ведущие к изменению инвестиционных затрат, называются «факторами инвестиций». К ним относятся:

Динамика издержек производства;

Изменения в уровне налоговых ставок на предпринимательскую деятельность;

Изменения в технологии производства;

Ожидания предпринимательских перспектив.

Рынок земли

Земля – фактор производства или производственные ресурсы, данные самой природой, то есть все естественные ресурсы (земли, леса, воды, месторождения).

Землевладение означает признание права данного лица (физического или юридического) на определенный участок земли на исторически сложившихся основаниях. Чаще всего под землевладением подразумевается собственность на землю.

Землепользование – это пользование землей в установленном обычаем или законе порядке. Пользователь земли не обязательно является ее собственником.

Этот вид ресурса приносит собственнику доход в виде ренты .

Рента – это цена за использование земли и других природных ресурсов, предложение которых ограничено по причине их невоспроизводимости.

Рента (нем. Rente, от лат. reddita - возвращенная) - доход, не связанный с предпринимательской деятельностью и регулярно получаемый рантье в форме процента с предоставляемого взаем (кредит) капитала, а землевладельцем - в форме земельной ренты со сдаваемого в аренду земельного участка. Может взиматься и за использование иного имущества, в т.ч. жилых помещений, природных ресурсов. Во многих странах - доход, получаемый владельцем по облигациям государственных займов.

PS: в неоклассическом направлении рента и арендная плата слова синонимы.

Экономической рентой называют платежи владельцам факторов производства, превышающие альтернативную стоимость этих факторов. Если фактор производства не имеет альтернативных вариантов использования, его альтернативная стоимость равна нулю, а весь доход от его применения выступает в форме ренты.

Земельная рента - это цена, уплачиваемая за использование ограниченного количества земли и других природных ресурсов. Рентные платежи отличаются от заработной платы, процента, прибыли и других видов доходов, они являются частью арендной платы:

1) если на земле, которая сдается в аренду, нет никаких построек, сооружений или какого-либо другого капитала, то арендная плата, то есть определённая сумма денег, которая будет выплачена арендатором за использование земли, будет равняться земельной ренте.

2) если же на земле находятся какие-либо производственные ресурсы (фабрики, заводы, ресурсодобывающие постройки), то арендная плата будет включать в себя уже не только земельную ренту, но и ссудный процент за использование находящегося на земле производственного потенциала.

Выделяют следующие виды земельной ренты:

1) Абсолютная рента – плата арендатора собственнику земли за право хозяйствования на ней (независимо от качества земли);

2) Дифференциальная рента I – дополнительная плата арендатора собственнику земли, которая обладает сравнительно более высоким естественным плодородием или удобно расположена относительно рынка сбыта

3) Дифференциальная рента II – добавочная плата арендатора собственнику земли за прибыль, полученную за счет интенсивного хозяйствования на более плодородных землях.

Цена земли выступает как капитализированная рента, экономический смысл которой заключается в том, что она обеспечивает землевладельцу такую сумму денег, которая, будучи положена в банк, приносила бы доход не меньше, чем ежегодная рента. Принципиальная формула цены земельного участка следующая:

где – R – величина арендной платы (земельной ренты);

r- величина процента по депозитам, %

PS:Мертвая рента - арендная плата, которая выплачивается за неиспользуемую собственность

Фиксированная рента - ценные бумаги, по которым дебитор гарантирует постоянную рентабельность вплоть до их погашения.

Экономическую ренту необходимо отличать от квазиренты. Выплаты владельцам факторов производства, предложение которых в краткосрочном периоде фиксировано, называются квазирентой , представляющей собой остаточный платеж. Квазирента в долгосрочном периоде, когда все факторы производства становятся переменными, исчезает. Экономическая же рента сохраняется и в долгосрочном периоде.

Предпринимательство как фактор производства

В экономической теории понятие «предприниматель» появилось в XVIII веке. И часто ассоциировалось с понятием «собственник». Впервые термин «предприниматель» ввел Ричард Кантильон (1680-1730). По Кантильону «предприниматель – это человек с неопределенными, нефиксированными доходами (крестьянин, ремесленник, торговец), покупающий чужие товары по известной цене, а продающий их по цене пока ему неизвестной». Отсюда следует, что риск – главная отличительная черта предпринимателя, а его основная экономическая функция состоит в приведении предложения в соответствие со спросом на различных товарных рынках.

А. Смит характеризовал предпринимателя как собственника, идущего на экономический риск ради реализации коммерческой идеи и получения прибыли. Он сам планирует и организует производство, распоряжается его результатами.

Также в разработку теории предпринимательства внесли вклад:

Жан-Батист Сэй (1762-1832),

Вернер Зомбарт (1863-1941),

Йозеф Шумпетер (1883-1950).

Объединение в одном лице собственника и предпринимателя стало разрушаться в период появления кредита. Любой коммерческий банк не является собственником всего капитала, который он пускает в оборот. Как правило, собственность распространяется на уставный фонд, который может представлять небольшую величину. Наиболее зримо отделение предпринимательства от собственности обнаруживается в акционерных обществах. Здесь вместо реальных физических предметов, с которыми традиционно связывалось понятие собственности, акционер владеет лишь клочком бумаги, титулом собственности. Над самими предпринимателями он, собственник акции, имеет весьма условный контроль. Однако он не несет ответственности за результаты деятельности корпорации. Такую ответственность несут менеджеры.

Таким образом, развитие кредитных отношений и переход национального богатства из формы индивидуальной частной собственности в форму собственности корпораций влечет за собой отделение собственности о распоряжения, предпринимательства.

В научной литературе предпринимательство предлагается рассматривать в трех аспектах:

1) как экономическую категорию;

2) как метод хозяйствования;

3) как тип экономического мышления.

1) Предпринимательство как экономическая категория.

Для характеристики предпринимательства как экономической категории центральной проблемой является установление его субъектов и объектов.

Субъектами предпринимательства могут быть:

Частные лица – организаторы единоличного, семейного и более крупного производства;

Группы лиц, связанные между собой договорными отношениями и экономическим интересом;

Акционерные общества, арендные коллективы, кооперативы;

Государство в лице его соответствующих органов.

Таким образом, в рыночной экономике действуют три формы предпринимательской деятельности: государственная, коллективная, частная.

Объектом предпринимательства является осуществление наиболее эффективной комбинации факторов производства с целью максимизации дохода.

2) Предпринимательство как метода ведения хозяйства.

Выделяют следующие условия, характеризующие предпринимательство как метода ведения хозяйства:

а) главным условием является самостоятельность, независимость хозяйствующих субъектов, наличие у них определенной совокупности свобод и прав по выбору вида предпринимательской деятельности, по выбору источников финансирования, доступу к ресурсам, по сбыту продукции .

б) вторым условием предпринимательства является ответственность за принимаемые решения, их последствия и связанные с этим риск.

в) третьим признаком предпринимательства является ориентация на достижение коммерческого успеха, стремление к увеличению прибыли .

3) Предпринимательство как тип экономического мышления.

Предпринимательство как особый тип экономического мышления характеризуется совокупностью оригинальных взглядов и подходов к принятию решений, которые реализуются в практической деятельности.

Доходом от предпринимательской деятельности выступает прибыль.

Прибыль - это превышение доходов от продажи товаров и услуг над затратами на производство и продажу этих товаров. Это один из наиболее важных показателей финансовых результатов хозяйственной деятельности предприятий и предпринимателей.

Прибыль исчисляется как разность между выручкой от реализации продукта хозяйственной деятельности и суммой затрат факторов производства на эту деятельность в денежном выражении.

Различают следующие виды прибыли:

1) общую прибыль , называемую валовой (балансовой);

2) чистую прибыль , остающуюся после уплаты из валовой прибыли налогов и отчислений;

3) бухгалтерскую , рассчитываемую как разницу между ценой (доходами от продажи) и бухгалтерскими (явными) издержками (рисунок 9),

4) экономическую прибыль , которая учитывает вмененные, альтернативные издержки. Обычно экономическая прибыль меньше бухгалтерской на величину некомпенсированных собственных издержек предпринимателя, не учтенных в себестоимости, в которые иногда включают упущенные возможности (рисунок 9).

Прибыль экономическая - разница между доходами и экономическими издержками, включающими наряду с общими издержками альтернативные (вмененные) издержки. Может рассчитываться также как разность между бухгалтерской и нормальной прибылью предпринимателя.

Элементом экономических издержек является нормальная прибыль . Это нормальное вознаграждение, которое удерживает предпринимателя в данной сфере деятельности. Если оно не обеспечивается, предприниматель поменяет эту деятельность или предпочтет заработную плату прибыли.

Рисунок 9- Различия экономического и бухгалтерского подходов к издержкам и прибыли.

PS: эксплицитные – явные издержки

имплицитные – неявные издержки, затраты упущенных возможностей.

Положительное значение экономической прибыли показывает, что предприятие заработала больше, чем требуется для покрытия стоимости используемых ресурсов, следовательно, была создана дополнительная стоимость для инвесторов, учредителей.

В случае обратной ситуации - это свидетельствует о том, что организация оказалась неспособна покрыть стоимость использования привлеченных ресурсов. Здесь рассматривается вариант ухода предприятия с рынка.

Отсутствие экономической прибыли может стать причиной оттока капитала из предприятия. Нулевая экономическая прибыль является следствием статичной экономики и свободной конкуренции в чистом виде.

С точки зрения оценки эффективности, показатель экономической прибыли позволяет получить более полное, по сравнению с показателем бухгалтерской прибыли, представление об эффективности использования предприятием имеющихся активов, в силу того, что сравнивает финансовый результат, полученный конкретным предприятием, с результатом который обеспечит ему реальное сохранение вложенных средств. Поэтому показатель экономической прибыли более ёмок и полезен при принятии решения инвесторами о своих действиях в отношении ценных бумаг предприятия.

Выделяют следующие принципы максимизации прибыли:

1 подход. - Сравнение валового дохода и валовых издержек при каждом объеме производства .

Возможны следующие ситуации:

а) валовой доход больше общих издержек

Фирма имеет экономическую прибыль и может увеличивать объем производства до критической точки: TR=TC;

б) валовой доход меньше общих издержек

Фирма убыточна. Ее целью является минимизация убытков. Это осуществимо при следующих условиях:

– если выручка превышает переменные издержки: TR>ТVC, то фирма может продолжать функционировать в краткосрочном периоде. Выручка обеспечивает возмещение переменных издержек и части постоянных издержек;

– если при всех объемах производства убытки превышают потери постоянных издержек, то фирма - банкрот. Фирме следует минимизировать убытки путем остановки производства.

2 подход - Сравнение предельного дохода и предельных издержек .

Здесь возможны следующие ситуации:

а) предельный доход больше предельных издержек:

Фирме следует увеличивать объем выпускаемой продукции.

б) предельный доход равен предельным издержкам

Фирма имеет максимальную прибыль. Соответствующий объем производства продукции и уровень цены считаются оптимальными.

в) предельный доход меньше предельных издержек.

Предпринимательство в широком смысле слова – это способность субъекта решиться на что-либо и реализовать свое решение. Такая способность неразрывно связана с творческой природой человека и своими корнями уходит в основы цивилизации.

Экономическое предпринимательство – более узкое понятие, ограниченное способностью субъекта получать доход от применения первоначального капитала. Но творческое начало, безусловно, главенствует и здесь. Экономическое предпринимательство – это способность изобрести новый способ получения дохода . Далеко не все люди способны на такие изобретения. Социологи определили, что лишь 2-4% всего населения любой страны способны быть предпринимателями.

Предпринимательство – это специфический фактор производства. Особенности предпринимательства : а) этот фактор неосязаем; б) предпринимательство не выступает особым объектом купли-продажи.

Новаторская, творческая функция – реализация способностей нахождения нетрадиционных способов хозяйственной деятельности и нового источника дохода.

Мобилизационная функция – деятельность по поиску и мобилизации денежных накоплений, квалифицированных работников и других условий, необходимых для реализации предпринимательских замыслов.

Организаторская функция – деятельность по рациональному соединению основных факторов производства: работников, природных ресурсов, капитала.

Рисковая функция – принятие решений в условиях угрозы потери имущества.

Предпринимательство В процессе хозяйственной деяте -

и бизнес. льности далеко не всегда изобретается новый способ получения дохода и далеко не всегда собственнику капитала приходится рисковать. Поэтому различают и другой способ использования капитала, основанный на общеизвестных, многократно опробованных направлениях, когда исчезает риск новизны. В определении такого способа все большее распространение получает термин «бизнес».

Бизнес (выгодное дело ) – деятельность по присвоению дохода любым путем : производственная деятельность, перепродажа, биржевая спекуляция, ловкая афера, обман и т.п. «Делать бизнес» – наживаться любым способом. Предпринимательство и бизнес зачастую переплетаются в деятельности одного и того же субъекта. Но бизнесом способно заниматься уже значительно большее количество людей – до 20% населения любой страны.

Различия между предпринимательством и бизнесом наиболее четко прослеживаются в функциях предпринимательства. Если первая и четвертая функции (новаторская и рисковая) – "чисто" предпринимательские функции, то вторая и третья (мобилизационная и организаторская) функции служат проявлению как предпринимательства, так и бизнеса.

В российской практике нет четкого разделения на предпринимательство и бизнес. Всякая деятельность по организации собственного дела называется предпринимательством.

Условия Предпринимательская деятель-

предпринимательства. ность может существовать и развиваться в любой стране лишь при наличии определенных объективных и субъективных условий. К объективным условиям успешного предпринимательства относятся следующие.

Во-первых, благоприятная правовая среда – это наличие государственных юридических законов, разрешающих и поощряющих предпринимательство.

Во-вторых, благоприятная экономическая среда , выражающаяся набором необходимых условий экономического характера: частная или коллективная собственность на капитал, продукт и доход; свобода выбора деятельности в пределах законодательства страны; свобода в назначении цен, свобода выбора места использования рабочей силы; конкуренция.

В-третьих, благоприятная социальная среда – это благожелательное, или хотя бы терпимое, отношение всего населения к предпринимательству и к предпринимателям. Если же в стране господствует зависть к предпринимателям, раздражение по поводу предпринимательской деятельности или же угрозы в адрес предпринимателей, никакие государственные законы не смогут стимулировать рост предпринимательской деятельности.

Все сказанное относится к объективным условиям развития предпринимательства, т.е. таким, которые не зависят непосредственно от самих предпринимателей, а диктуются общественно-экономическими условиями страны.

Наряду с объективными условиями большое значение для успешного предпринимательства имеет и субъективный фактор. Субъективный фактор означает внутреннюю готовность субъекта к предпринимательству и определяется природными способностями и накопленными знаниями субъекта. Субъективный фактор включает в себя три составляющих момента: желать (хотеть) что-то делать для получения дохода; знать , как делать; уметь делать.

Структура Структура предпринимательской

предпринимательства. деятельности многообразна в зависимости от критерия дифференциации деятельности.

В зависимости от сферы функционирования капитала различают пять основных видов предпринимательства.

Производственное – производство товаров для продажи.

Коммерческое предпринимательство – покупка товара для перепродажи этого же товара по более высокой цене.

Финансовое предпринимательство – форма коммерческой деятельности, когда товаром выступают деньги или ценные бумаги. При этом ценные бумаги продаются, а деньги даются в кредит. Финансовое предпринимательство – это продажа нынешних денег за будущие деньги.

Посредническое предпринимательство - сам предприниматель не производит и не продает товар, а выступает связующим звеном. Главная функция – соединение двух сторон, заинтересованных во взаимной сделке. В целом, посредническое предпринимательство – это оказание услуг субъектам рыночной экономики.

Страховое предпринимательство – гарантия предпринимателю компенсации возможного ущерба. Это тоже услуга.

В зависимости от величины предпринимательской единицы (предприятия, магазина, фирмы и пр.) выделяют три формы предпринимательства. Крупный бизнес (акционерное общество, совместные предприятия, объединения, корпорации). Мелкий бизнес – малые предприятия, кооперативы, индивидуальная (частная) деятельность. Возможен и средний по размерам бизнес.

В зависимости от скорости оборота капитала и от скорости получения дохода выделяются два типа предпринимательства:

активный бизнес - торговля, посредничество, производство;

пассивный бизнес – приобретение ценных бумаг, вклады капитала на банковские счета, передача имущества в аренду.

В зависимости от способа осуществления предпринимательской деятельности различают: бизнес на собственном капитале; бизнес на заемном капитале; бизнес по найму, когда действует наемный предприниматель-менеджер.

В зависимости от воздействия на окружающую экономическую среду выделяют две категории бизнеса: цивилизованный (законный, нормальный) бизнес; дикий(черный, подпольный, теневой) бизнес.

Цивилизованный бизнес – это последовательная реализация личных способностей к предпринимательству в благоприятной внешней среде в рамках существующего законодательства. Кредо цивилизованного бизнеса: уважение к законам, маркетинг, прибыль.

Дикий бизнес – это проявление способностей к предпринимательству вопреки всем ограничениям, в том числе – и государственному законодательству. Кредо дикого бизнеса – максимум дохода любым путем.

Основная идея взаимоотношений государства и крупного бизнеса заключается в проблеме институционального выбора. Такой выбор предполагает либо грубое вмешательство государства, либо корпоративную социальную ответственность. Предполагается, что на основе корпоративной социальной

ответственности крупный бизнес должен не только ставить цель достижения эффективных коммерческих и финансовых результатов, но и способствовать решению вопросов устойчивого финансового развития, соблюдения бизнес-этики, охраны окружающей среды, соблюдения социальных и экономических прав.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Паппэ Я., Колесник И., Сулакшин С. и др. Крупнейшие российские компании: новая ситуация // Проблемы теории и практики управления. - 2009. - № 1. - С. 122-126.

2. Программа социально-экономического развития на среднесрочную перспективу (2003-2008 гг.). - М.: Финанс, 2003. -221 с.

3. Полищук Л. Корпоративная социальная ответственность или государственное регулирование: анализ институционального выбора // Вопросы экономики. - 2009. - № 10. - С. 4-22.

4. Послание президента РФ Дмитрия Медведева Федеральному Собранию Российской Федерации // Российская газета. -2009. - № 214. - 13 ноября. - С. 3-5.

Поступила 03.12.2009 г.

УДК 330.111.4

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО КАК ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА

В.И. Нагорнов, А.И. Колмацуй

Томский политехнический университет E-mail: [email protected]

Рассматривается сущность понятий «предпринимательство» и «мотивация», анализируется «мотивация предпринимательства» и «мотивация трудовой деятельности». Делается вывод, что между этими понятиями существует различие, выражающееся в том, что в основе мотивации предпринимателя находятся потребности всех уровней пирамиды потребностей А. Маслоу, а мотивация трудовой деятельности опирается на потребности, лежащие в основании пирамиды.

Ключевые слова:

Предпринимательство, труд, мотивация труда, мотивация предпринимательской деятельности, пирамида потребностей А. Маслоу, правовое поле.

Business, labor, labor motivation, business motivation, Maslow"s hierarchy of needs, legal environment.

Существуют различные подходы при выделении и анализе факторов производства. Марксистская теория подразделяет все факторы производства на две большие группы: личный фактор производства и вещественный . Под личным фактором производства понимается рабочая сила как совокупность физических и интеллектуальных способностей человека к труду и вещественный фактор производства. В качестве вещественного фактора понимаются в совокупности все средства производства .

Классическая школа выделяет три основные группы факторов производства: труд, земля и капитал .

Труд - это процесс расходования человеком его физической, интеллектуальной и духовной энергии.

Вторым фактором производства является земля, под которой понимаются посевные и пахот-

ные земли, водные и лесные ресурсы, полезные ископаемые. Третьим фактором производства является капитал.

Капитал - это созданные людьми средства производства и денежные накопления, используемые в производстве товаров и услуг .

В разных экономических школах капитал трактуется по-разному, но главными являются три концепции: вещественная или натуралистическая, денежная или монетаристская и теория «человеческого капитала» .

В вещественной или натуралистической концепции под капиталом понимаются либо средства производства, либо готовые товары, предназначенные для продажи.

Денежная или монетаристская концепция рассматривает капитал как деньги, приносящие доход в виде процента .

Теория «человеческого капитала» рассматривает приобретённые знания, навыки, энергию с позиции факторов производства. Величина «человеческого капитала» оценивается потенциальным доходом, который он способен приносить.

Маржиналистская теория традиционно выделяет четыре группы факторов производства : землю, труд, капитал, предпринимательскую способность. Первые три фактора в этой теории понимаются так же, как и вышеизложенные, а предпринимательская деятельность (способность) - специфический фактор производства, предполагающий использование инициативы, смекалки и риска в организации производства .

По мнению американского экономиста Дж.Б. Кларка в процессе производства участвуют четыре группы факторов производства : капитал, капитальные блага - средства производства и земля, деятельность предпринимателя, труд рабочего. Каждому фактору должна быть вменена специфическая доля производственной выручки : капитал приносит капиталисту процент, капитальные блага - ренту, предпринимательская деятельность капиталиста приносит прибыль, а труд рабочего обеспечивает ему заработную плату.

Подводя итог анализу факторов производства, отметим, что труд и предпринимательство неотделимы от человека, поэтому можно вести речь о трёх факторах производства, которыми являются труд, земля и капитал. Следует иметь в виду, что факторы обладают взаимозаменяемостью.

Особый интерес вызывает предпринимательская способность (предприимчивость) которая многими авторами рассматривается либо через качества самого предпринимателя, либо через его функции , к которым относятся:

Целеустремлённость;

Инициативность;

Коммуникабельность;

Уверенность в себе;

Высокая квалификация и способность к обучению;

Энергичность;

Способность к управлению;

Умение анализировать и оценивать ситуацию. Перечень качеств и черт предпринимателя

можно продолжить, но не вызывает сомнения то, что некоторые черты заложены в нём генетически, т. е. являются врождёнными (их ещё называют первичными), а некоторые приобретёнными. Функции предпринимателя могут быть выражены, по мнению А.В. Бусыгина , через фиксацию трёх блоков действий, самым объёмным из которых является первый блок. Он включает в себя генерирование идеи, деловое проектирование, подготовка бизнес-плана, принятие предпринимательского решения о реализации рассматриваемой идеи или об отказе её реализации, управление про-

ектом и реализация проекта, нацеленная на создание производительной структуры.

Второй блок действий связан с нахождением инвестора, даже если сам предприниматель выступает в этом качестве.

Третий блок действий предпринимателя связан с необходимостью профессионального управления создаваемой производительной структурой .

Р. Хизрич и М. Питерс дают более ёмкое определение предпринимательства: «...предпринимательство - это процесс создания чего-то нового, обладающего ценностью; процесс, поглощающий время и силы, предполагающий принятие на себя финансовой, моральной и социальной ответственности; процесс приносящий денежный доход и личное удовлетворение достигнутым».

По иному определяет предпринимательство американский учёный А. Шапиро . Он считает, что во всех определениях предпринимателя и предпринимательства речь идёт о таком поведении, которое включает:

Элемент инициативы;

Организацию или реорганизацию социальноэкономических механизмов, с тем, чтобы суметь с выгодой использовать имеющиеся ресурсы и конкретную ситуацию;

Взятие на себя ответственности за возможную неудачу, т. е. готовность рисковать.

С этими определениями предпринимательства перекликаются, в той или иной мере, определения, данные российскими экономистами. Так, например, М.Г Лапуста пишет: «...предпринимательство представляет собой свободное экономическое хозяйствование в различных сферах деятельности (кроме запрещённых законодательством), осуществляемое субъектами рыночных отношений в целях удовлетворения потребностей конкретных потребителей и общества в товарах (работах, услугах) и получении прибыли (дохода), необходимых для саморазвития собственного дела (предприятия) и обеспечения финансовых обязательств перед бюджетами и другими хозяйствующими субъектами» . Такой же точки зрения придерживаются и авторы данной статьи с небольшими поправками: на первом месте должна стоять прибыль предпринимателя, а не потребности потребителя. Этот вывод следует из того, что целью предпринимателя является получение максимальной прибыли, а не удовлетворение потребностей потребителей. Достичь же её предприниматель может лишь в том случае, если будет производить те товары, которые нужны потребителям и обществу в целом. Поэтому первична прибыль предпринимателя, а не потребности общества. Пагубность первичности потребностей доказана практикой Советского Союза, в котором низкая эффективность общественного производства была связана как раз с этим.

Дискуссионным вопросом является мотивация предпринимательства. С одной стороны ученые сходятся во мнении, что в основе мотивации предпринимательства лежат потребности, которые выступают как первичные (врождённые) - это потребности в пище, воде, воздухе, сне и т. п., так и вторичные (приобретённые). Первичные потребности заложены в человеке генетически, а вторичные появляются по мере приобретения знаний и опыта. Это, прежде всего, социальные потребности и потребности самореализации. С другой отождествляется мотивация труда с мотивацией предпринимательской деятельности.

Мотивация труда и мотивация предпринимательской деятельности, близкие по смыслу, но не тождественные понятия. Целью мотивации труда является более эффективное использование фиксированного набора факторов производства, количество и качество которых изменить работник не может без разрешения собственника, которым является предприниматель. Затем, основной задачей предпринимателя является формирование коллектива, то есть такого подбора работников, которые благодаря своим профессиональным знаниям и квалификации могут эффективно использовать вещественные факторы производства. Работники в этом процессе участие не принимают, они лишь реализуют на практике идеи предпринимателя.

В процессе производства интересы предпринимателя и наёмного работника не совпадают. Первый заинтересован в низкой заработной плате при высокопроизводительном труде наёмных работников, а вторые - в высокой при незначительных затратах труда. Для предпринимателя это означает снижение издержек производства, повышение конкурентоспособности и увеличение прибыли.

С другой стороны и предприниматель, и наёмный работник заинтересованы в повышении эффективности производства и прибыльности предприятия, так как прибыль является целью предпринимателя и одним из источников материального стимулирования работников. В основе мотивации труда лежит преимущественно материальный интерес, которым руководствуются работник, а мотивация предпринимательства определяется всей пирамидой потребностей А. Маслоу и дополняется государством путём принятия законов и постановлений (созданием правил игры).

Правила игры - правовой фактор в деловой сфере, которые общество устанавливает для предпринимателя. Под правилами игры обычно понимаются разрешённые и запрещённые действия. С формальной точки зрения правовой фактор - сумма законов (налоговых, земельных, по трудовым отношениям и пр.) и подзаконных актов, которые определяют направленность и содержание предпринимательской деятельности, регулируют и регламентируют её, формируют отношения предпринимателя с другими субъектами экономического процесса, государственными структурами и обще-

ственными институтами. Правовой фактор - это всё то, что определяет возможный объём прав, обязанностей и свобод предпринимателя. Правовое поле для регулирования государственной поддержки малого предпринимательства в России обеспечивается правовыми актами, начиная с Конституции РФ, которая защищает все виды собственности и обеспечивает свободу предпринимательства, и заканчивая указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.

Несмотря на принятие многочисленных законодательных актов, направленных на поддержку и развитие предпринимательства (малого бизнеса) проблемы остаются теми же самыми, что и в 90-е годы прошлого века. Это отсутствие стартового капитала, высокий банковский процент за кредит, высокие налоги, трудности с получением помещений, недостаток высококвалифицированных кадров и многие другие . По нашему мнению, необходимо ослабить налоговое бремя, которое при отсутствии или недостаточности стартового капитала, душит малый бизнес. Малые предприятия должны освобождаться от уплаты налогов в первые три года работы предприятия, а затем платить налог при условии превышения прибыли стоимости основных фондов. При таких условиях предприниматель будет заинтересован во вложении средств в основной капитал предприятия, а это дополнительные рабочие места и уменьшение безработицы, увеличение количества произведённой продукции и прибыли.

Различие этих понятий связано ещё с тем, что предприниматель, в отличие от наёмного работника, сам решает, какие факторы производства, их количество и качество, будут использоваться, а какие не будут использоваться вовсе. Затем, на первых порах предпринимательской деятельности доминируют мотивы, связанные с низшим уровнем пирамиды потребностей А. Маслоу. По мере успеха происходит выравнивание и потребности всех уровней становятся равнозначными, т. е. можно говорить о том, что пирамида потребностей принимает форму прямоугольника, в котором все потребности равнозначны. Из этого не следует, что мотивация трудовой деятельности исключает потребности высшего порядка.

Человек - индивид общественный и, как общественный индивид, нуждается в признании обществом. Оно приходит лишь тогда, когда успешно развивается бизнес. Успешное развитие бизнеса приводит к парадоксальному явлению - снижению ценности получаемых доходов. Стремление к материальному благополучию, к удовлетворению потребностей, столь важное в начале пути, перестаёт быть самоцелью в момент достижения предельного материального уровня. Согласно теории предельной полезности ценность денег находится в обратной зависимости от их количества. Поэтому предприниматели стремятся препятствовать снижению полезности денег. Каким образом? Отказаться от

получения денег - это противоречит цели предпринимателя. И, тем не менее, он находит способы сохранить полезность денег - уменьшить их полезность сегодня ради получения большего количества в будущем. Часть полученных доходов предприниматели передают различным фондам и организациям: благотворительные фонды, фонды восстановления храмов, гранды, стипендии и т. п. Эта деятельность получила название спонсорства и меценатства. С одной стороны в основе этого лежат традиции русского христианства, а с другой - прагматизм, о котором говорилось выше.

Человек, как индивид общественный, стремится к признанию обществом, меценатство и спонсорство ускоряют этот процесс. А последующая деятельность приносит предпринимателю больший товарный оборот и, следовательно, большую прибыль.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Маркс К. Капитал. ПСС. - М.: Политиздат, 1960. - Т. 23. -907 с.

2. Пейши У., Смит А., Риккардо и др. Классика экономической мысли. - М.: ЭКСМО, 2000. - 895 с.

3. Шумпетер Й. Теория экономического развития. - М.: Политиздат, 1982. - 237 с.

4. Хизрич Р., Питерс М. Предпринимательство, или Как завести собственное дело и добиться успеха / Пер. с англ. - М.: Про-гресс-Универс, 1991. - 120 с.

5. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Принципы, проблемы и политика. Пер. с англ. 11-ое изд. Т. 1. - М.: Республика, 1993. - 399 с.

Другим способом, препятствующим снижению полезности денег, является, по нашему мнению, уход предпринимателей в политику. Это, с одной стороны, ускоряет признание предпринимателя как индивида общественного, а с другой - позволяет увеличить эффективность своего бизнеса и доходов.

Итак, предпринимательство есть в своей сути явление чисто экономическое; деятельность, не вписывающая в правовые рамки общества, не есть предпринимательство.

Затем предприниматель может заниматься различными видами деятельности, в том числе и политикой.

И, наконец, предпринимательство есть самостоятельная деятельность граждан и их объединений, а предприниматель - человек, идущий на риск.

6. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование труда. - М.: Гросс-Медиа, 2006. - 224 с.

7. Бусыгин А.В. Предпринимательство. - 2-е изд. испр. - М.: Дело, 2000. - 560 с.

8. Лапуста М.Г. Предпринимательство. - М.: ИНФРА-М, 2009. -608с.

предпринимательство труд капитал земля

Феномен предпринимательства выступает в качестве неотъемлемого атрибута рыночного хозяйства. В экономической теории понятие «предприниматель» появилось в XVIII в. и часто ассоциировалось с понятием «собственник». У его истоков стоял английский экономист Р. Кантильон, впервые внесший термин «предприниматель» в экономическую теорию. По Кантильону, предприниматель -- это человек с неопределенными, нефиксированными доходами (крестьянин, ремесленник, торговец, разбойник, нищий и т. д.). Он покупает чужие товары по известной цене, а продавать свои будет по цене, ему пока неизвестной. Отсюда следует, что риск -- главная отличительная черта предпринимателя, а его основная экономическая функция состоит в приведении предложения в соответствие со спросом на различных товарных рынках.

Для характеристики предпринимательства как экономической категории центральной проблемой является установление его субъектов и объектов. Субъектами предпринимательства могут быть, прежде всего, частные лица (организаторы единоличного, семейного, а также более крупного производства). Деятельность таких предпринимателей осуществляется как на основе собственного труда, так и с привлечением наемного. Предпринимательская деятельность может осуществляться также группой лиц, связанных между собой договорными отношениями и экономическим интересом. Субъектами коллективного предпринимательства выступают акционерные общества, арендные коллективы, кооперативы и т. д. В отдельных случаях к субъектам предпринимательства относят и государство в лице его соответствующих органов. Таким образом, в рыночной экономике существуют три формы предпринимательской деятельности: государственная, коллективная, частная, каждая из которых находит свои «ниши» в хозяйственной системе.

Объектом предпринимательства является осуществление 1 наиболее эффективной комбинации факторов производства с целью максимизации дохода. Предприниматели комбинируют ресурсы с целью изготовления нового, неизвестного потребителям блага; открытия новых способов производства (технологий) и коммерческого использования уже существующего товара; освоение нового рынка сбыта; освоение нового источника сырья; проведения реорганизации в отрасли для создания своей монополии или подрыва чужой.

Для предпринимательства, как метода ведения хозяйства, главным условием является самостоятельность и независимость хозяйствующих субъектов, наличие у них определенной совокупности свобод и прав. Самостоятельность предпринимателя следует понимать в том смысле, что над ним нет руководящего органа, указывающего, что производить, сколько тратить, кому и по какой цене продавать и т. д. Но предприниматель все время находится в зависимости от рынка, от динамики спроса и предложения, от уровня цен, т. е. от сложившейся системы товарно-денежных отношений.

Вторым условием предпринимательства является ответственность за принимаемые решения, их последствия и связанный с этим риск. Риск всегда связан с неопределенностью, непредсказуемостью. Даже самый тщательный расчет и прогноз не могут устранить фактор непредсказуемости, он является постоянным спутником предпринимательской деятельности.

Третьим признаком предпринимательства является ориентация на достижение коммерческого успеха, стремление к увеличению прибыли.

Предпринимательство как особый тип экономического мышления характеризуется совокупностью оригинальных взглядов и подходов к принятию решений, которые реализуются в практической деятельности. Центральную роль здесь играет личность предпринимателя. Предпринимательство -- это не род занятий, а склад ума и свойство натуры. Производственная функция, концепция убывающей производительности факторов производства, теория предельной производительности.

Рассмотрев факторы производства, теперь приступим к анализу самого процесса производства как взаимодействия факторов производства. Проблемы, связанные с производством продукции, могут быть разделены на три уровня:

• 1) перед предпринимателем может стоять вопрос о том, как производить заданное количество продукции на определенном предприятии. Эти проблемы относятся к вопросам краткосрочной минимизации издержек производства;
• 2) предприниматель может решать вопросы о производстве оптимального, т.е. приносящего наибольшую прибыль, количества продукции на определенном предприятии. Эти вопросы касаются краткосрочной максимизации прибыли;
• 3) перед предпринимателем может стоять задача выяснения наиболее оптимальных размеров предприятия: подобные вопросы относятся к долгосрочной максимизации прибыли.

Не вызывает никакого сомнения, что для производства продукции необходимо взаимодействие всех факторов производства, и ни один из них в отдельности не способен произвести продукт и принести доход. Однако точно также невозможно точно определить, насколько продукт обязан своим созданием тому или иному фактору производства. Ведь в процессе производства факторы непрерывно взаимодействуют между собой, дополняют, а иногда и заменяют друг друга.

В случае конкретного производства предпринимателя всегда интересует вопрос, каким будет выход продукции, если в процессе производства участвует заданное количество факторов производства. На определенном этапе развития техники и производительности труда при заданных затратах факторов производства может быть достигнут определенный максимум выпуска продукции. Зависимость между количеством используемых факторов производства и максимально возможным при этом выпуском продукции называется производственной функцией. Производственная функция -- техническое соотношение, отражающее взаимосвязь между совокупными затратами факторов производства и максимальным выпуском продукции. На языке математики она может быть записана так:

Y = f (a1, a2…an),

где Y - количество производимой продукции; a1, a2…an - факторы производства.

Спрос на фактор производства зависит от его предельной производительности. Предельной производительностью фактора называют приращение общего выпуска при увеличении этого фактора на единицу. Представим себе ткацкую фабрику, где по технологии одна ткачиха обслуживает десять станков. Однако можно попробовать увеличить количество станков, оставив прежним количество ткачих. Безусловно, рост станочного парка приведет к увеличению выпуска продукции, но ткачиха не сможет обслужить двенадцать станков так же хорошо, как десять, а пятнадцать так, как двенадцать. Поэтому, несмотря на общее увеличение продукции, прирост выпуска продукции от каждого последующего станка будет меньше, чем от предыдущего. Можно представить и обратную ситуацию: не увеличивая количества станков, увеличить количество ткачих. Тогда каждая ткачиха станет обслуживать меньше станков, и она будет делать это лучше, правда производительность станков ограничена, поэтому выработка в расчете на одну ткачиху будет сокращаться.

Данный пример подводит нас к важному выводу: при определенном уровне знаний и техники увеличение вложения одного фактора производства при неизменном количестве остальных факторов ведет к убывающей производительности этого фактора производства (рис. 1).

График на рис. 1 иллюстрирует ситуацию, когда один фактор является переменным (труд), а другой -- постоянным (капитал, в данном случае станки). Вначале предельный (дополнительный) продукт (МР) имеет некоторую тенденцию к возрастанию -- ведь две или три ткачихи лучше обслужат станки, чем одна ткачиха. Но по мере увеличения найма работниц (при неизменном станочном парке) предельный продукт начнет уменьшаться, так как все большее количество переменного фактора (труда) будет соединяться с неизменным количеством капитала. Наём работниц будет продолжаться до определенного предела. Этим пределом является сложившийся уровень рыночной цены труда, т. е. заработная плата. Этот уровень и подскажет предпринимателю, что необходимо прекратить наём на той работнице, чей предельный продукт в денежном выражении в точности равен заработной плате. В данном случае -- это количество работниц в размере n человек. Предельный продукт n-й работницы (он заштрихован) соответствует заработной плате (W). Предельная производительность n-го работника является мерой вклада труда (L) в производство продукта.

Допустим, что цена единицы выпускаемой продукции составляет 2 долл., а сложившийся уровень заработной платы в данной отрасли -- 600 долл. Тогда (в условиях совершенной конкуренции на рынке труда) только при найме 4-го работника будет соблюдаться правило:

т. е. в нашем примере MRP равен 600 долл. (300x2 долл.), что и соответствует величине заработной платы 600 долл.

Концепция предельной производительности помогает решить проблему минимизации издержек производства, когда два фактора являются переменными -- и труд, и капитал. Для нахождения оптимального сочетания станков и ткачих на фабрике в нашем примере необходимо сравнить физический объем предельного продукта труда с ценой труда, а физический объем предельного продукта станка с ценой станка. Замещение одного фактора производства другим целесообразно проводить до тех пор, пока физический объем предельного продукта фактора производства не окажется пропорциональным цене этого фактора:

Рациональное экономическое поведение предполагает, что «дорогой» фактор производства будет замещаться «дешевым». Приведенное равенство показывает пределы этого замещения.

Приведем пример графического изображения производственной функции и закона замещения факторов производства. Предположим, что 100 единиц некоторой продукции можно произвести, используя различные сочетания труда и капитала, при заработной плате 1 рабочего в 2 доллара и стоимости единицы капитала в 3 доллара. Запишем все известные нам данные в таблице:

Пример сочетания факторов в производственной функции

Любое сочетание факторов производства, например, 6К и 1L, 3К и 2L, 2К и ЗL, 1К и 6L обеспечит одинаковый физический объем продукции. Но какое сочетание будет самым дешевым для предпринимателя? Учитывая данные этой таблицы, на рис. 2 построим кривую равного продукта, или кривую безразличия производства (изокванту). Все точки этой кривой А, В, С, Д показывают различное сочетание факторов производства для выпуска 100 единиц продукции.

Изокосты строятся следующим образом. Допустим, цена единицы капитала -- 3 долл., а единицы труда --2 долл., как предполагалось ранее. Если весь бюджет предпринимателя составляет 3 долл., то, затратив все деньги только на капитал, он сможет купить 1 ед. этого фактора. Если же он затратит все деньги только на труд, то сможет приобрести 1,5 ед. труда. Теперь можно соединить две точки: одна из них лежит на оси ординат, т. е. 1 ед. капитала, другая -- на оси абсцисс, т. е. 1,5 ед. труда. Эта линия -- изокоста 3 долл. Каждая точка на этой линии показывает различные сочетания К и L, но общие расходы будут составлять одну и ту же величину -- 3 долл.

Теперь на рис. 4 совместим кривую равного продукта с многочисленными линиями равных издержек. В точке С, где кривая равного продукта касается (но не пересекает) одной из линий равных издержек, издержки производства будут минимальными. Таким образом, при цене единицы капитала 3 долл. и цене единицы труда 2 долл. оптимальное сочетание физических единиц капитала и труда будет следующим: 2 единицы капитала и 3 единицы труда. Кривая безразличия коснулась в точке С именно изокосты, составляющей 12 долл. (2Кх3 долл.) + (3Lх2 долл.) = 12 долл. Любое другое сочетание факторов производства обойдется дороже, например, 6К и 1L.

Предпринимателя волнует не только вопрос минимизации издержек, но и вопрос максимизации прибыли. Поскольку с наименьшими издержками можно выпускать различное количество продукции, то возникает вопрос: какой объем продукции принесет максимальную прибыль? И какое сочетание факторов производства обеспечит максимальную прибыль?

Ответ на эти вопросы легко дать, вспомнив правило использования ресурсов (в нашем примере -- найма труда). Максимум прибыли фирма получает, если вовлекает в производство такое количество работников, которое обеспечивает равенство MRP(труда) и W, где W -- это цена труда, или заработная плата. Эту величину можно обозначить и как Р L (цена труда).

Тот же принцип сохраняется при вовлечении в производство дополнительных единиц капитала, т. е. MRP (капитала) = Pc, где символом Pc обозначается цена капитала.

Итак, максимум прибыли будет обеспечен при условии:

В этом уравнении выражается следующая закономерность: включая в производство дополнительное количество земли или труда, закупая машины, оборудование, сырье, предприниматель для максимизации прибыли должен придерживаться правила: доход от предельного продукта, получаемого за счет дополнительного вложения какого-либо фактора производства, должен равняться рыночной цене этого фактора.

Соблюдение этого правила говорит о том, что производство осуществляется эффективным образом и отсутствуют потери в использовании факторов производства. В связи с этим в позитивной экономической теории не существует самого понятия эксплуатации труда, поскольку цена труда равна доходу от предельного продукта труда.

Предпринимательские способности как фактор производства – это один из экономических ресурсов, который состоит из предпринимателей и предпринимательской инфраструктуры страны (учреждения, законы, правила и т. д.). Это организующий фактор производства, позволяющий рационально соединить три других фактора производства для создания благ и услуг. Он отличается от такого фактора производства, как труд (L) тем, что принимаемые предпринимателем решения имеют большое значение при реализации поставленной цели (далеко идущие последствия). Предприниматель несет за них материальную ответственность. Он не просто исполнитель.
Термин «предпринимательство» встречается во Всеобщем словаре коммерции, изданном в Париже в 1723 г. Его применял в XVIII в. английский экономист Кантильон. Он отмечал, что предприниматель – это человек с неопределенными, нефиксированными доходами, например, крестьянин, ремесленник, торговец и даже разбойник, нищий и т. д. Он покупает товар по одной цене, а продает по другой. При этом он рискует, т. к. цена продажи, которую он предполагал, может такой и не быть. Предприниматель выполняет важную функцию: насыщая рынок товарами, он приводит в соответствие спрос и предложение.
В современной экономической литературе предпринимательство рассматривается в трех аспектах (с трех точек зрения): как экономическая категория, как метод хозяйствования и как тип экономического мышления.

1. Предпринимательство как экономическая категория – это система отношений между предпринимателями в их хозяйственной деятельности, которые происходят в условиях состязательности и направлены на поиск новых способов комбинации факторов производства с целью извлечения дохода и приумножения собственности. Каждый стремится завоевать и удержать конкурентные преимущества.
2. Предпринимательство как метод ведения хозяйства характеризуется такими чертами, как самостоятельность и экономическая независимость, коммерческий риск, ответственность за принимаемые решения, в том числе и за риск, ориентация на успех, творчество (новаторство), инициатива.

Формы предпринимательства как способа ведения хозяйства: частное (мелкотоварное и капиталистическое), коллективное (акционерные общества), государственное.
Функции предпринимательства: 1) преобразования в экономике, направленные на рост ее эффективности, на установление рыночного равновесия; 2) приспособление к хозяйственной среде, т. е. стремление обеспечить максимальный выпуск продукции при минимальных затратах и приумножение активов; 3) способствование росту благосостояния населения, демократизации управления и т. д.
Побудительный мотив предпринимательства – материальный интерес, выраженный в форме дохода. Особенность природы этого дохода в том, что он является результатом лучшего применения ресурсов, лучшей комбинации факторов производства. Поэтому доходы от собственности, так же как рента, арендная плата, процент на капитал, зарплата, не могут рассматриваться в качестве доходов от предпринимательства. Таким доходом является предпринимательская прибыль.

1. Предпринимательство как особый тип экономического мышления – это совокупность оригинальных взглядов и подходов к принятию решений, которые реализуются в хозяйственной жизни. Главную роль, при этом, играет личность предпринимателя. Предпринимательство – это не только род занятий, но и склад ума, свойство натуры. Чтобы быть предпринимателем, нужно обладать особым воображением, даром предвидения, талантом, которым наделено не более 5–10 % трудоспособного населения.

Можно выделить наиболее важные личные качества удачливого предпринимателя:

• поиск возможностей и инициативность (меняет намеченную линию поведения, чтобы достичь цели);
• готовность к риску (предпочитает ситуацию умеренности риска, осуществляет действия, чтобы уменьшить риск или контролировать результаты);
• ориентация на эффективность и качество (находить пути улучшения качества и снижения издержек);
• вовлеченность в рабочие контакты (принимает на себя всю ответственность и идет на личные жертвы для выполнения работы, берется за дело вместе с работниками или вместо них);
• целеустремленность (ясно выражает цели, имеет долгосрочное видение);
• стремление быть информированным (лично собирает сведения о клиентах, поставщиках, конкурентах);
• систематическое планирование и наблюдение (планирует, следит за хозяйственными показателями и использует их для принятия решений);
• способность убеждать и устанавливать деловые и личные связи;
• независимость и уверенность в себе (стремится к независимости от правил и контроля других людей, верит в свою способность выполнять трудные задачи).